Opret dig som bruger på hjemmesiden

Vores profil

  1. Forebyggelse af seksuelt misbrug/overgreb

    I FSU tager vi skarpt afstand fra enhver form for seksuelt misbrug. Vi vil gerne gøre en aktiv indsats for at forebygge at sådanne overgreb finder sted. Vores udgangspunkt er, at alle børn er ligeværdige og værdifulde med egne rettigheder, som vi skal gøre vores yderste for at sikre. Seksuelt misbrug omfatter mange forskellige handlinger. Det kan være et krænkende udsagn eller spørgsmål, at være ufrivilligt vidne til andres seksuelle adfærd, blufærdighedskrænkende situationer og uønskede berøringer etc.

  2. Hvordan forebygger vi overgreb mod børn i FSU?

    En af de ting foreningen kan gøre, for at forebygge seksuelt misbrug, er at sætte fokus på, hvordan samværet foregår. I FSU har vi udarbejdet en samværspolitik. Samværspolitikken er en støtte for medlemmer og medarbejdere, der gør det tydeligt for alle hvilke regler, der gælder i foreningen. Se "Samværspolitikken i FSU"

  3. Samværspolitik i FSU

    1.  I FSU taler både børn og voksne ordentlig til hinanden - ingen sjofle tilråb eller kommentarer om hinandens kroppe/udseende. Mobning skal ikke finde sted.
    2.  Det enkelte barns blufærdighed ved omklædning, badning mv. respekteres naturligvis, ligesom der gribes ind over for kommentarer med seksuelle undertoner og lege af intim karakter.
    3.  I FSU mener vi at det er vigtigt at hjælpe børn og unge til at blive bevidste om deres personlige grænser og give dem styrke til at markere dem over for andre. Derfor respekterer vi et nej - også i leg.
  4. Hvad skal vi være opmærksom på hos medarbejdere?

    Personer, som forgriber sig på børn ser ud ligesom alle andre, men der er nogle ting ved en medarbejders opførsel, man kan være særlig opmærksom på:

  5. Hvad skal man være opmærksom på hos børnene?

    Børn og unge, som har været udsat for seksuelt overgreb, vil ofte udsende nogle signaler, der kan fortælle de voksne, at der er noget galt. Disse signaler kan imidlertid også være tegn på andre problemer. De almindeligste symptomer på seksuelt overgreb er:

  6. Hvis mistanken opstår

    Selv den mindste mistanke om, at et barn har været udsat for seksuelt overgreb, eller at en medarbejder har pædofile ten­denser, bør tages alvorligt og undersøges nærmere. Nedenfor følger en handleplan til, hvordan foreningens medarbejdere kan håndtere en mistanke eller en konkret sag:

  7. Hvis der rettes mistanke mod en medarbejder af en forælder

    Hvis en medarbejder får en henvendelse fra en forældre skal   medarbejderen straks henvise til formanden.

  8. Lov om børneattest

    Fra 1. juli 2005 skal frivillige sociale organisationer og foreninger   indhente børneattest, når de ansætter eller beskæftiger personer, der   skal have direkte kontakt med børn under 15 år.  Kravet om børneattester er en konsekvens af "Lov om indhentelse af   børneattest i forbindelse med ansættelse af personale mv.", som blev   vedtaget i Folketinget i juni 2005.

  9. Hvad er en børneattest?

    En børneattest er en særlig form for straffeattest, som giver   oplysninger, om en person er straffet efter de bestemmelser i   straffeloven, som vedrører seksuelle forhold til børn under 15 år.  En børneattest indeholder alene oplysninger om en eller flere af   følgende typer af straffelovsovertrædelser:  incest, samleje eller anden kønslig omgang med børn under 15 år  udbredelse eller besiddelse af børnepornografi  blufærdighedskrænkelse over for børn under 15 år  Hvis en person er dømt for disse overtrædelser, vil det også fremgå af&

  10. Hvordan håndterer vi børneattester i FSU?

    Når vi indhenter en børneattest, vil formanden for bestyrelsen modtage en blank (negativ) eller en positiv børneattest fra Rigspolitiet. En blank (negativ) børneattest vil sige, at den person, der er indhentet oplysninger om, ikke har fået domme for sædelighedsforbrydelser mod børn. En positiv børneattest vil sige, at den person, der er indhentet oplysninger om, har en eller flere domme for sædelighedsforbrydelser mod børn.