Hvis der rettes mistanke mod en medarbejder af en forælder

Hvis en medarbejder får en henvendelse fra en forældre skal   medarbejderen straks henvise til formanden. Formanden tager derefter kontakt til den mistænkte.  Formanden forsøger sammen med et andet bestyrelsesmedlem at danne sig et   overblik over hændelsen for derefter at foretage sig det fornødne.  Det er foreningens ansvar at sikre den mistænktes rettigheder samt sørge   for den fornødne hjælp.  At blive anklaget for pædofili, er et af de værst tænkelige mareridt,   man kan forestille sig - og ord er alt hvad der skal til for at udløse   det.  Medarbejdere opfordres til at tage kontakt til formanden eller et andet   bestyrelsesmedlem, hvis de føler, de er kommet i en situation, der kan   misforstås af andre, og som derved kan skabe rygter om overgreb.   Kontaktpersonen kan herefter informere de andre bestyrelsesmedlemmer   eller føre samtalen til protokols, så evt. misforståelser eller rygter   ikke får lov til at spredes.