Hvad skal vi være opmærksom på hos medarbejdere?

Personer, som forgriber sig på børn ser ud ligesom alle andre, men der er nogle ting ved en medarbejders opførsel, man kan være særlig opmærksom på:

• Har en medarbejder ikke noget særligt forhold til andre voksne, men er overdrevet glad for børn?
• Har en medarbejder tendens til at isolere sig med et eller flere børn?
• Får en medarbejder besøg af foreningens børn i sit hjem?
• Udviser medarbejderen overdreven interesse for et enkelt eller flere børn?
• Foretrækker medarbejderen konsekvent det eller disse børn, når han/hun skal stå for en aktivitet?
• Er en medarbejder særligt følelsesmæssigt eller kropsligt engageret i et eller flere børn?
• Henter og bringer en medarbejder tit et eller flere børn til møder og arrangementer?
• Har en medarbejder altid en forklaring på, hvorfor netop han eller hun ikke behøver at følge de fælles retningslinier?

Ovenstående kan sagtens forekomme, uden der er tale om pædofili! Man er derfor nødt til at bruge sin intuition og sunde fornuft, når det gælder en mistanke om seksuelle overgreb. Hvis samværet mellem en leder og et barn virker unaturligt, skal mistanken tages alvorligt og f.eks. drøftes med foreningens bestyrelse.